公司2010-2011年度辅导员工作考评会议顺利召开

 为进一步加强和改进公司员工思想政治教育和管理工作，提升辅导员员工工作水平，7月5日上午11点至下午1点，7003全讯白菜2010-2011年度辅导员工作考评会议在文沛楼二楼会议室顺利召开。公司王雨辰经理，祝振炎书记，陈食霖副经理、廖爱云副书记，党政办公室各位老师及员工办公室全体辅导员老师参加了此次会议。会议由廖爱云副书记主持。

 会议伊始，廖书记首先对学院领导高度重视员工工作表示了诚挚感谢，并简单介绍了本次辅导员工作考评的主要目标及要求。随后学办三位辅导员老师结合自身工作内容，先后详细汇报了一年来的工作。之后学院领导及党政办的各位老师针对公司员工工作的特点和实际情况就如何进一步做好员工工作提出了各自的意见和期望，并对三位辅导员的工作成绩进行了打分评定。

 会上，学院各位领导首先都肯定了公司近年来在员工就业、本硕培养、员工活动等方面所付出的努力和取得的成绩，同时对学办工作给予了宝贵的意见和建议。王经理首先强调员工工作很重要，是一项塑人格，正风气的工作。他还指出公司员工活动的重点不是强求名次，而是通过鼓励员工参加集体活动，来增强学院凝聚力，锻炼员工心智及培养团队精神。随后王经理重点在两个方面对辅导员老师提出了殷切期望：一是要有热情，有激情：要用青春阳光的生活态度去感染和带动员工，做员工的良师益友；二是要有责任心：无论在任何一个岗位上，首先都要踏踏实实把本职工作做好，要尽职尽责。祝书记着重指出辅导员老师在教育理念上要对自己的角色进行正确地定位，要与任课老师及班主任老师的责任分开来，要学会补位，做任课老师和班主任老师没有做而又做不到的工作，他指出，辅导员工作的重点和重心可以用六个字概括，就是帮助员工：成人、成材、成功。而要真正实现以上目标，务必要有四心，分别是爱心、热心、细心和耐心。要努力做到“一切为了员工，为了一切员工，为了员工的一切，”。陈经理就如何实现员工工作的两种品质：把握好威严感和亲和力的度，怎样看待自身职业的成就感及怎样对待学院工作中的特殊和实际困难等问题都给予了自己的见解和意见。

 会议最后，由廖书记做总结发言：感谢各位领导、党政办公室各位老师对学办工作一直以来的指导、支持和帮助，本次考评工作会议对我们今后的工作具有重要的指导意义，会后还要充分听取各位老师的意见和建议，进行认真总结和反思，不断改进方式方法，争取将学院员工工作推向一个新的台阶。