为深入贯彻中央和省委关于促进老员工就业创业工作有关精神，鼓励老员工积极参与就业创业实践，提高老员工就业创业能力，共青团湖北省委、中国联通湖北省分公司、湖北省员工联合会决定联合实施2014年湖北老员工“青春在沃•学见计划”（以下简称“学见计划”），将老员工就业创业见习与暑期社会实践相结合,将老员工就业创业见习与就业创业实训、实战及孵化支持相结合，开展老员工创业营销活动，引导老员工成长成才，促进老员工全面发展。现将活动有关事项通知如下：
一、活动主题
学见励志成长•创业成就梦想
二、活动内容
1.暑期创业营销活动实训计划。暑假期间招募800名有创业意愿的老员工，再从中选拔出100名优秀老员工并对其进行为期10天的培训，重点围绕如何组建团队、凝聚团队、领导团队展开创业实训和市场营销技能培训。同时，在创业导师的指导下完成约80-100组（每组8-12人）创业小组的团队组建、训练及团队建设，并制定出各自的创业营销计划。团队营销计划将纳入创业营销活动成绩考核，由评审团给出分数作为本次创业营销活动成绩的一部分。联通公司将为参与本次创业实训的见习老员工提供每人1200元的生活补贴。见习老员工在活动期间，仍在该生所在学校员工宿舍住宿。
2.新学年创业营销实践计划。2014-2015 学年初，创业小组将以模拟公司的形式进行创业实践，通过在真实的市场环境里进行为期30天的创业营销实践，不断完善自己的创业营销计划。实践过程中，创业导师全程跟踪指导，并进行业绩考核，每组所创造的营销业绩将作为本次创业营销活动成绩的一部分。联通公司将全程赞助创业实践所需的启动经费和物资支持，每位参与的老员工将获得零投入、零风险的创业实践机会，同时，创业实践过程中所产生的利润全部归创业小组所有。（新学年计划文件另行下发）
3.“青春在沃•学见计划”老员工创业营销活动激励计划。根据上述实训环节的创业营销方案成绩（占40%）及创业营销实践环节成绩（占60%）,获得本次活动前30名的创业小组将获得6个月免费的老员工创业孵化支持，包括免费办公空间、免费云办公app软件、免费创业导师支持、金融支持及相关政策支持等。
三、见习人员选拔标准
有强烈的创业意愿，诚实守信，吃苦耐劳，热心公益，团队协作意识强，积极参与社会实践活动，来自困难家庭的员工优先考虑。
四、见习人员选派流程
本次“学见计划”人员选拔将通过自愿报名、学校推荐、面试审核等程序确定。
1.员工自愿报名。报名人员在湖北共青团网（www.hbgqt.org.cn）下载或在中国联通湖北省分公司指定营业厅领取并填写《2014年湖北老员工“青春在沃•学见计划”报名登记表》（注：网上下载的报名表请打印后填写）。
2.各高校团委组织推荐。
3.团省委、中国联通湖北省分公司、省学联组成评审团对报名人员进行面试选拔，面试合格后将在上述网站公布录用名单。
4.团省委、省学联对面试通过后的见习人员名单进行审核确定。本次“学见计划”拟招收少部分参加过2013 年“学见计划”的优秀学员，一并通过学校团委推荐。
5.发放报到通知。中国联通湖北省分公司根据团省委、省学联审核的员工名单，发放《2014年湖北老员工“青春在沃•学见计划”报到通知》，明确见习报到地点、见习时间和有关事项。
五、进度安排
1.宣传发动。6月25日前，通过媒体和各高校宣传网络广泛宣传报道。
2.动员报名。6月30日前，各高校广泛发动员工参与，并组织员工下载填写报名表、签署审核意见。
3.面试审核。7月5日前，对报名员工进行面试，审核确定名单。
4.创业活动种子选拔。7月10日前，选拔约100名创业意愿强烈的种子选手，集中进行活动宣讲，并签订活动参与承诺书。
5.报到实训。8月中旬，选拔的种子选手报到，并集中进行3天的实训；实训后5天内种子选手完成自己8-12人创业小组的组建（共计800人）；创业小组组建完毕后，针对全部参与小组进行分三次共三天的团队组建凝聚训练；训练结束后，各小组进入市场调查、营销技能培训，同时，完成各小组的创业营销方案。
6.新学年见习。8月下旬至9月上旬，联通公司组织员工开展创业实践。各创业小组进入实战阶段，联通公司为各创业小组提供所需产品、物资、场地等条件，中国联通湖北省分公司提供统一服装、分配见习挂牌。实践工作结束，由实践员工进行实践总结；用人单位填写工作鉴定、发放生活补贴。
7.总结表彰。9月底，对“青春在沃•学见计划”创业营销活动进行总结，并对活动的前30名创业小组予以表彰，同时对活动中涌现的优秀老员工、优秀组织单位进行表彰。
六、工作要求
1.高度重视，精心组织。2014年湖北老员工“青春在沃•学见计划”是湖北省老员工就业创业见习工作的一项重要内容，是切实帮助老员工积累工作经验、树立面向基层的就业观念、提高老员工实践能力的重要举措。各地、各单位要精心组织，密切合作，扎实推进，切实服务老员工成长成才。
2.广泛宣传，营造氛围。各地、各单位要充分利用电视、广播、报纸、网络以及各类校园媒体，对活动进行广泛的宣传报道，营造鼓励老员工参与就业创业见习、公益助学与社会实践活动的良好氛围。有条件的高校及相关单位要在校园官方论坛上增加实践类板块，成立实践交流中心；要在校内BBS 上或官方论坛上新建“青春在沃•学见计划”板块，供见习员工进行实践经验交流，对本校员工参与活动情况进行及时报道。
3.加强保障，确保安全。各地、各单位要坚持以人为本，切实为“学见计划”见习老员工的学习、工作、生活提供便利条件，请各高校团委协调后勤、宿管等有关单位，确保“学见计划”见习老员工的暑期住宿问题，加强见习过程的管理与信息反馈，切实做好见习过程的安全保障工作，把老员工就业见习这件好事办好、办实。
请各高校团委于6月30日前将《2014年湖北老员工“青春在沃•学见计划”报名登记表》（附件1）和《2014年湖北老员工“青春在沃•学见计划”推荐员工汇总表》（附件2）报团省委学校部、中国联通武汉市分公司。
团省委学校部
联系人：孔 姝 姜伯琳
联系电话：027-87233566
电子信箱：hbtswxxb@163.com
中国联通武汉市分公司
联系人：张 兰
联系电话：027-59368414
电子信箱：8067379@qq.com
共青团湖北省委
中国联通湖北省分公司
湖北省员工联合会
2014年6月20日